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無論你是誰，都需要創意跟點子

今天上了一門財務規劃課程，印象中原本只有收支平衡表、財務損益表、現金流量表...，整天課程都是實務操作與運用，不只是財務報表，還搭配法務、組織架構、對外關係、資源運用。 進入一家公司，當你看到財務部門都抱著肚子，壓力大到胃抽筋，be careful!! 這家公司肯定很敏捷!!  你必須要有強大的心臟，還有無限的創意，才有辦法勝任這家公司其他部門的工作。

創意跟點子怎麼來?  實際上，靈光不會總是乍現，創意思考需要訓練!

顛倒反過來

如果你要討論的議題很生硬，例如：討論職場生存議題。那就可以嘗試用比較輕鬆詼諧的方式來呈現。

如果你每天都走同一條路，試著走走不同的路，發現不同的風景。

如果你每天都用同一種方式思考或做事，試著嘗試不同的方法。

思考公式ｘ交叉運用

時間：拆解 24小時，白天跟晚上絕對不一樣。舉例馬拉松活動，舉辦時間都是一大清早，PUMA發揮創意，舉辦夜間馬拉松，獨樹一格!

地點：國際連鎖英迪格酒店 (Hotel Indigo) 進入台灣市場，第一站就是高雄，運用在地的貨運碼頭做為設計元素，打造富有當地特色的飯店。

節慶：中秋節烤肉、情人節、雙11購物節...等，這些都是被創造出來的節慶，甚至是便利商店到了夏天的「啤酒節」也是很好的案例。

以上三個元素，混和交叉運用，就可以激盪出更多火花！

問題點ｘ機會點

透過SWOT分析，運用優勢來掌握機會點，利用找出問題點來提供解決方案！韓國瑜贏得市場選舉，就是直白點出高雄又老又窮，引起全台關注焦點，再提出簡單易記的「貨出的去，人進的來，高雄發大財」口號來提出相關政見，是一個值得學習的「問題與機會點」運用案例。

哲學理論

這是一個最近發現的新領域！哲學理論都有極其複雜的邏輯論述，所謂的哲學，就是要看三遍以上才會看得懂，我認為這就是哲學了！（誤）閱讀哲學，是一個訓練創意腦袋的好方法！

創意這件事情，別說自己不行

根據 DISC 四種人格分析，無論是支配型、影響型、穩健型、分析型，只有從內外向、快跟慢、理性跟感性、以人或事為主...，無論你是哪一種人，都不影響創意發想的訓練。常常作筆記、常常換位思考、常常不妥協...，養成這些習慣，保持自己的高度好奇心，創意思考可以變成一種習慣！這些都是我的創意訓練方式，當創意是可行的，就進入一個正向循環模式，靈光可以不斷出現！