人生沒有一路順遂，命運卻是最好安排。
跨入職場，進入職涯發展階梯，有些人是平步青雲，有些人卻看起像是老鼠跑滾輪，陷入漫無目標的瞎忙。
科技不斷革新，整個世界正在快速改變，人工智慧陸續取代人力，傳統產業即將被取代已經不是新聞。 大型企業不再是鐵飯碗，商業模式的改變，讓小蝦米隨時準備扳倒大鯨魚。 即使公司穩健發展，藉由父母輩口述的「終生聘雇制」，鐵飯碗在這個世代已經成為傳說了。
職場上，有主管與前輩教你怎麼做事，但是沒有人教你怎麼做出「個人職場品牌」。 輔導企業，建立公司品牌，我們需要擬定一連串的品牌策略，從知名度、嘗試瞭解、親身體驗、口耳相傳，像丟麵包屑一樣，引導目標族群一步一步走向認同與訴說公司品牌的特別之處!! 回過頭來說個人職場品牌，某種程度你可以稱之為「造神計畫」，不要難為情自己怎麼可能成為神一般的等級呢，重點是將自己特殊專長發揮到極限，並且廣為人知，成為業界首屈一指的專家等級人物。 這是數位時代下的產物，例如 "網紅"、"Youtuber"，這些是在大眾媒體平台上走紅素人的代名詞。 在職場，你自己所身處的產業，你也可以成為大家公認的神級人物，這樣的風雲人物養成過程，我稱作為「職場個人品牌」建立!! 未來，我們透過一些故事來聊聊這件事情吧!!
身為品牌行銷講師，我常常鼓勵學員，首先在性格上，必須做到 3 件事情 : 保持好奇心、樂於改變現況、嘗試可承擔的風險。
Ray老師 (曾映瑞 風不大發展品牌顧問公司 執行長)
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職場品牌 瑞不可擋 (3)
