過去的工作經驗累積下來,做簡報成為我的強項,在簡報技巧運用上,文字表達越精簡越好,甚至用圖片來呈現意境更佳!寫作反而是短版。雖然如此,幾年前還是在痞客邦開了一個帳號,偶爾寫一點職場心得分享。
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提升經營效率的3個關鍵!劫後餘生的2022年提點:責任越大,淪陷速度越快 殺不死你的,想必讓你更強大!2021
年底的臉書上,許多臉友都信誓旦旦發出宏願,經過疫情期間的磨練後,找出解決方案與應變方式,信心滿滿準備迎接新一年的蛻變,準備轉型與創新模式再出發!企業當中,夾在老闆與基層中間的主管們,若不是被淘汰,就是工作責任被加質加量不加價。存活下來的小老闆更是信心大增,可以像變形蟲一樣,先進入質變期的商業模式創新,之後就是裂變期的兜資源做跨領域合作。
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當全世界都無法自在出遊、無法自在生活、就連工作模式都不一樣時,是『亂世出英雄』的機會,還是『明天過後』的災難?! 你也面臨舊模式都不能運作,苦思如何才能將衝擊降到最小的問題嗎?
危機視同作戰!
先盤點人力資源做角色分類,可以分為6種角色來詮釋作戰時期的任務編組與制定應變策略的判斷依據,最後的成敗就看看能否組織一支『神隊友』了! 如果你是主管或是老闆,檢視一下你需要什麼隊友? 身邊目前都是哪一種隊友?
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每天滑手機、看臉書IG
,偶爾會帶一則課程廣告。你也發現到了嗎?
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提案方式錯了,準備再多也枉然為什麼提案不會過? 就是沒有達到收買人心的效果狀況有三種:1.
解決問題了沒?
2.
消弭疑惑了沒?
3.
目標沒有共識!
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業績會議 先別急著講數字警語注意!閱讀前先確定自己的業績不能墊底! 否則這一篇內容可能會誤導你
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更忙,一點都不自由!
以前在遊艇會任職,服務對象都是金字塔頂端的會員,大多是企業老闆或高管,我們不聊遊艇,反而多聊一點經營管理。分享很多我在外商做品牌建立的經驗,甚至幫他們想一些解決方案。我不當做是聊天,相反的,很用心當作自己的事情來看待,既使是讓對方感受到價值,不讓對方請客也不收錢。
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Podcast 播客不是新的產物,2020年疫情的關係,在台灣開始被關注了! 國內的社群環境,普遍被使用的工作集中在 臉書 (Facebook) 與IG (Instangram),這兩種工作的流量紅利已經快速消逝,意思就是很難經營累積流量了。大家都在追求,什麼是下一個世代的社群新寵,推薦你關注一下Podcast 播客 !什麼是Podcast 播客?
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知識經濟產業持續蓬勃發展回顧四年前設立了粉專,當時命名為《瑞不可擋 簡報力補給站》(目前命名為《知識品牌補給站 曾映瑞 Ray》),創立初衷是透過簡報溝通技巧的分享,若能夠幫助或激勵一位粉絲也就滿足了。非常容易滿足的小小心願~
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教育培訓領域 ,崛起的人很少數是專家,人人都有機會為了填滿收入匱乏感,近期掀起一波斜槓潮流,特別是知識工作者,越來越多人開啟「知識斜槓」模式來增加收入。
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有一種殘酷叫做PIP (Performance Improvement Plan 改善計畫)是一種瘋狗緊追在後的成長訓練!在外商10年期間,從第一天開始,環顧四周的同事們,我就警覺到要生存下去⋯⋯
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武漢疫情影響,這幾天滑臉書看到許多朋友開始WFH (Work from Home)
,一起工作的團隊也有幾位同仁開始自主隔離在家工作,綜觀「在家工作」的大家,展現兩樣情,有快樂、也有哀愁。
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